2021年春节将至，为积极响应国家、省政府、集团公司关于疫情防控工作的相关要求，公司出台各项暧心措施，开展“迎新年、送关爱、送温暖”春节系列活动，用实实在在的福利让留甬职工欢喜过大年。
暧心措施，让留厂职工过上好年
近日，为深入学习贯彻习近平总书记关于做好常态化疫情防控工作的重要讲话指示精神和国务院办公厅关于进一步做好困难群众基本生活保障有关工作的通知精神，宁钢出台《关于进一步做好春节期间疫情防控及保障工作的通知》，积极对当前疫情防控和春节期间员工有关工作、生活进行研究部署，确保生产生活平稳有序，让全体员工能度过一个欢乐祥和的春节。
通知要求，一是要做好春节期间就地过节保障措施。公司将发放“迎新春，抗疫情，保平安”红包，对于2月1日至2月28日期间就地过节（不出浙江省）的员工发放额度为人均1000 元的红包。于3月底前发放到位；二是额外发放春节长假7天的餐费补贴。对于2月1日至2月28日期间就地过节（不出浙江省）的员工额外发放春节长假7天的餐费补贴140元/人，于3月底前发放到位；三是提供免费工作餐。对于2月11日（除夕）至2月12日（初一）留在工作地的所有宁钢在岗正式员工、宿舍区域员工和在岗协力员工，每天中餐和晚餐各提供一餐免费工作餐，让员工感受到在“家”团圆的温暖；四是减免员工房租。对于2月1日至2月28日期间就地过节（不出浙江省）的公租房租赁员工减免2月份的房租；五是做好细致周到的人文关怀。由公司各级工会组织，各级团组织协助，积极组织各类非人员聚集性的劳动竞赛、文体娱乐、节日慰问等关心关爱活动，特别是对居住在宿舍区域的单身员工，要提供更为细致周到的人文关怀。
爱心活动，共度欢乐祥和传统佳节
从1月24至2月28日，为贯彻落实人文关怀，增强员工凝聚力，让留厂职工过一个欢乐、祥和的新春佳节。由公司工会、团委等单位联合组织开展“迎新年、送关爱、送温暖”春节系列活动，致力于服务广大员工度过一个欢乐、祥和、喜庆的传统佳节。
一是开展“家信”暖人心活动。由公司团委统一准备纪念品，附上员工本人亲笔书写的家信，统一寄送到员工父母手中，送去公司及员工对父母长辈的美好祝福和节日问候。
二是开展留甬一起过大年系列活动。一起在岗过大年，拍摄春节期间坚守岗位的照片或与家人视频拜年的截图；一起来运动，拍摄春节期间在宁波运动中的照片；一起读好书，拍摄春节期间在家和家人一起或在宿舍和室友、工友一起读书的照片。公司工会将限量发放精美纪念品一份。
三是开展春节前夕大慰问活动，公司领导还将分别带队前往生产一线开展新春慰问活动，并对困难党员、特殊困难职工送去节日关怀。各厂部、分子公司党政工团也将分别开展相关非聚集性的欢度佳节的送温暖、送祝福等系列活动。
四是开展由35周岁以下单身青年员工硬笔书法征集、猜盲盒、视频送祝福等系列非聚集性趣味活动。让他们在春节期间过得更有意义，更好丰富。
五是公司工会、团委将联合开展手机拜年、亲情问候活动。为员工充值话费拜年活动，按照每人50元标准一次性充值（限中国移动手机号）话费。
六是开展新春“游园”活动。公司工会向各单位下发“新春游园会”入场券，员工在规定时间内持券至宁钢公寓文体中心羽毛球馆进行闯关游戏，闯关项目包含：海底捞月、趣味保龄球、比比谁的眼力好、蒙眼击鼓、小猫钓鱼、吸乒乓球、套圈、手推易拉罐、飞镖打靶、趣味投篮，根据获得积分领取相应奖品。
七是开展元宵猜灯谜活动。元宵节当天中餐时间，在公司各食堂设置猜灯谜点，每位到场员工有一次机会猜灯谜（不得借助手机、网络），猜中可领取精美奖品一份，数量有限，先到先得。
八是开展元宵节全员抽大奖活动。元宵节当天，公司党政领导班子将在宁钢公寓文体中心羽毛球馆，通过大屏幕以全员工号为准对随机抽奖，现场抽取特等奖2名、一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名，并给予中奖工号员工相应物质奖励。抽奖活动将邀请各单位员工代表现场观摩。
当前，宁钢当前员工绝大多数为外地人员。春节期间，为了让他们在厂安心过年，公司将于2月11日（除夕）至2月12日（初一）留在工作地的所有宁钢在岗正式员工、宿舍区域员工和在岗协力员工，每天中餐和晚餐各提供一餐免费工作餐，让员工感受到在“家”团圆的温暖。
“有了公司这么多暧心措施，我相信今年的春节会过得更加有意义，我们工作会更加有劲，公司的未来会更好。”青年员工小陆兴高彩烈地说。（党群工作部报道）
